人力资源服务经理（中国内地）

职责： - 为客户提供全面的人事代理服务，包括招聘、薪酬与福利管理、劳动法合规性，员工关系等。 - 深入了解中国内地不同省市的人力资源政策，确保客户的业务在法规框架内合规经营。 - 协助客户解决与员工相关的问题，包括薪酬、绩效管理、员工入职和离职流程等。 - 熟悉并能够操作人力资源系统，特别是薪酬、社保和公积金相关系统。 - 具备乙方人力资源服务经验，能够满足客户需求。 - 与客户建立牢固的合作关系，满足其人力资源需求，提供专业建议。 - 持续跟踪并了解内地人力资源法规和政策的变化，确保客户的合规性。 要求： - 至少5年以上的人力资源代理服务经验，熟悉中国内地的法规和政策。 - 出色的客户服务技能，能够满足不同客户的需求。 - 强大的沟通和协调能力，能够有效与客户和团队合作。 - 熟悉不同省市的人力资源政策，能够提供专业建议。 - 具备乙方人力资源服务经验，能够满足客户需求。 - 热忱、灵活，适应快节奏的工作环境。